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DERECHOS DEL TRABAJADOR EN DUELO
Tengo Derecho a:
1. Que se reconozca la particularidad y especialidad de mi situación de duelo, y a que sea considerada como un período especial de crisis en mi vida, y que sea asistida como tal.
2. Recibir apoyo e información adecuada respecto al duelo, tanto en el trabajo como fuera de este.
3. Que se respete mi forma peculiar de afligirme.
4. Solicitar un espacio de mi tiempo de trabajo para darle salida a mis sentimientos de dolor en caso de necesitarlo (llorar, gritar, etc.).
5. Escoger a una persona de mi confianza para que me acompañe y escuche.
6. Tener un lugar de mi área de trabajo donde pueda ir y me sienta seguro para expresar mis sentimientos de dolor.
7. Solicitar, si así lo deseo, una revisión médica, psicológica o de enfermería.
8. Que mi trabajo sea adaptado a mis necesidades particulares en un momento determinado.
9. Celebrar conmemoraciones en mi lugar de trabajo por la muerte de mi ser querido.
10. Que se me faciliten todos los medios necesarios para estimular la expresión de mis sentimientos generados durante el duelo.
J. Montoya Carrasquilla, 2003
