\u00bao0 TaVo 0o\u00ba<\/p>\n
RESUMEN<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 El dolor persistente en la espalda y el cuello no s\u00f3lo es causa de malestar e incapacidad sino que, a menudo, puede cronificarse con el consiguiente problema para el paciente. Adem\u00e1s del dolor, el paciente puede verse incapacitado para acudir al trabajo, con el consiguiente trastorno sociolaboral.<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 Lo cierto es que este tipo de trastornos es relativamente frecuente no constituyendo, de hecho, un problema cl\u00ednico. Sin embargo, en alguno de ellos s\u00ed puede generarse un agravamiento de mayor importancia, por lo tiene inter\u00e9s estudiar si una intervenci\u00f3n preventiva, en este sentido, puede ser \u00fatil para resolver el problema y, tal vez, impedir que pueda progresar generando m\u00e1s incapacidad y dolor.<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 El presente trabajo ha realizado esta tarea. Para ello ha partido de la poblaci\u00f3n general, aprovechando un estudio m\u00e1s amplio realizado sobre dolor de espalda. Los sujetos estudiados no son, por tanto, pacientes que asisten a consulta o tratamiento en un centro cl\u00ednico, sino una muestra aleatoria obtenida del censo. De estas personas a 253 se les ofreci\u00f3 participar en el estudio, al presentar los tipos de dolor objeto del trabajo. La idea era comparar la eficacia que en estas personas podr\u00eda tener un acercamiento preventivo de corte cognitivo conductual comparado con otro acercamiento m\u00e1s convencional: la consulta a un m\u00e9dico o a un fisioterapeuta.<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 Para evaluar la eficacia de la intervenci\u00f3n se tuvieron en cuenta diversas variables relacionadas con el dolor en s\u00ed, estrategias de afrontamiento, ansiedad, depresi\u00f3n, etc. Adem\u00e1s se consideraron las bajas laborales por el problema. Todas estas variables fueron medidas de forma mesurada y en parte a trav\u00e9s del correo.<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 Los resultados del trabajo muestran la utilidad del tratamiento cognitivo conductual para reducir el dolor, as\u00ed como las bajas por enfermedad y otras variables relevantes, en comparaci\u00f3n con el grupo de tratamiento convencional. La mejora, adem\u00e1s, permanece en el seguimiento a un a\u00f1o de la terapia. En consecuencia, el tratamiento cognitivo conductual parece ser un buen instrumento para prevenir la cronificaci\u00f3n de un trastorno de gran importancia personal, social y laboral, como lo es el dolor de espalda.<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 El tratamiento aplicado es breve, 6 sesiones semanales de 2 horas, y es aplicado en grupo de acuerdo con un manual. Ello hace que sea realmente asequible en un marco de intervenci\u00f3n preventiva, tal vez, extensiva a otros problemas y \u00e1mbitos de la psicolog\u00eda de la salud. Esta mejora es a\u00fan m\u00e1s llamativa cuando apenas se observaron cambios estad\u00edsticamente significativos en las variables psicol\u00f3gicas medidas (ansiedad, depresi\u00f3n, estrategias de afrontamiento, etc.). Parece ser que el motivo principal de esa falta de significaci\u00f3n estad\u00edstica, fue el que ya en las medidas pretratamiento apenas hab\u00eda puntuaciones elevadas en dichas variables, por lo que el tratamiento, uno u otro, no consigui\u00f3 efecto alguno sobre ellas.<\/p>\n
\u00a0 \u00a0 La posibilidad de que el tratamiento utilizado, aun siendo de car\u00e1cter psicol\u00f3gico, ejerza un papel positivo en variables clave como las bajas laborales o la incapacidad parece claro en este trabajo. Para ello, posiblemente, no tenga que incidir positivamente en la reducci\u00f3n de la ansiedad o la depresi\u00f3n, y quiz\u00e1 no porque no est\u00e9n elevados esos \u00edndices, al tratarse de poblaci\u00f3n no cl\u00ednica, sino porque no sea necesaria la mediaci\u00f3n de ese efecto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00bao0 TaVo 0o\u00ba RESUMEN \u00a0 \u00a0 El dolor persistente en la espalda y el cuello no s\u00f3lo es causa de malestar e incapacidad sino que, a menudo, puede cronificarse con el consiguiente problema para el paciente. Adem\u00e1s del dolor, el paciente puede verse incapacitado para acudir al trabajo, con el consiguiente trastorno sociolaboral. \u00a0 \u00a0<\/p>\n