Burnout en enfermer\u00eda de atenci\u00f3n hospitalaria.<\/p>\n
FUENTE: ENFERMER\u00cdA CL\u00cdNICA. 2005 SEP;15(5)<\/p>\n
Juan M\u00e1ximo Molina Linde Francisco Avalos Mart\u00ednez Inmaculada Gim\u00e9nez Cervantes
\nPsic\u00f3logo. Departamento de Psicolog\u00eda Evolutiva y de la Educaci\u00f3n. Facultad de Psicolog\u00eda. Universidad de Granada.
\nGranada. Espa\u00f1a. bDUE. Hospital Universitario Virgen de las Nieves. Granada. Espa\u00f1a.<\/p>\n
[art\u00edculo original] [19\/12\/2005]<\/p>\n
Resumen\u00a0 [texto completo]<\/p>\n
Analizar el nivel de desgaste profesional o burnout que presenta el personal de enfermer\u00eda de la Ciudad Sanitaria Virgen de las Nieves y la influencia de diversos factores. M\u00e9todo. Se realiz\u00f3 un estudio transversal y descriptivo, dirigido al personal de enfermer\u00eda de la Ciudad Sanitaria Virgen de las Nieves de Granada. Mediante un cuestionario autoadministrado y an\u00f3nimo, compuesto por el cuestionario Maslach Burnout Inventory (que mide el desgaste profesional) y otras variables sociodemogr\u00e1ficas y laborales, se relacion\u00f3 cada dimensi\u00f3n del s\u00edndrome de burnout con las variables independientes. Resultados. De 160 cuestionarios iniciales, se respondi\u00f3 a 115 cuestionarios de respuesta fue del 71,87%). La edad media (desviaci\u00f3n est\u00e1ndar [DE]) fue de 42,91 (8,24) a\u00f1os; el 75,2% fueron mujeres, el 69,6% fueron casados, el 70,8% ten\u00eda plaza en propiedad y el 53,9% pertenec\u00eda al bloque de hospitalizaci\u00f3n. Los valores medios (DE) obtenidos fueron de 22,53 (12,74) para el agotamiento emocional, de 6,86 (5,73) para la despersonalizaci\u00f3n y de 37,31 (6,93) para la realizaci\u00f3n personal. Entre un 27% y un 39% present\u00f3 puntuaciones indicativas de burnout en alguna de las 3 subescalas. El 6,09% (7) present\u00f3 puntuaciones indicativas de burnout en las 3 subescalas conjuntamente. Las 3 dimensiones se correlacionaron entre s\u00ed. Conclusiones. Coincidiendo con otras investigaciones, se encontr\u00f3 un nivel medio de desgaste profesional en el personal de enfermer\u00eda encuestado. Hay un mayor desgaste en el bloque de hospitalizaci\u00f3n y servicios generales, y menor en el de especialidades y quir\u00fargico. La direcci\u00f3n de enfermer\u00eda deber\u00eda adoptar medidas correctoras en las \u00e1reas m\u00e1s afectadas.<\/p>\n
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Fuente: Psiquiatr\u00eda.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Burnout en enfermer\u00eda de atenci\u00f3n hospitalaria. FUENTE: ENFERMER\u00cdA CL\u00cdNICA. 2005 SEP;15(5) Juan M\u00e1ximo Molina Linde Francisco Avalos Mart\u00ednez Inmaculada Gim\u00e9nez Cervantes Psic\u00f3logo. Departamento de Psicolog\u00eda Evolutiva y de la Educaci\u00f3n. Facultad de Psicolog\u00eda. Universidad de Granada. Granada. Espa\u00f1a. bDUE. Hospital Universitario Virgen de las Nieves. Granada. Espa\u00f1a. [art\u00edculo original] [19\/12\/2005] Resumen\u00a0 [texto completo] Analizar el<\/p>\n